Fachkräftemangel? So lösen wir Recruiting bei vit:bikes

Shownotes

📌 Wie unsere vit:bikes HR Recruiting & Onboarding löst – inside vit:bikes
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👉 In dieser Episode von inside vit:bikes sprechen wir offen über Recruiting, Onboarding, Kultur und warum im vit:bikes System am Ende immer der Mensch im Mittelpunkt steht.
Alex (Teamleitung HR) zeigt dir den kompletten Prozess – ehrlich, praxisnah und ohne Bullshit.

Wenn du im Handel arbeitest oder ein lokales Unternehmen führst, bekommst du heute eine Einblick, wie modernes HR bei vit:bikes wirklich funktioniert.
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⏱️ Kapitelmarken
00:00 Intro & Begrüßung
01:00 Aufgaben von HR: Recruiting, Entwicklung, Bindung
02:14 Alex’ Weg in die HR
04:27 Bewerbung bei vit:bikes & Duz-Kultur
06:44 Recruiting-Prozess (Anzeige bis Schnuppertag)
08:58 Erstgespräch, Fachgespräch & Probearbeiten
11:04 Unterschiede HQ vs. Standorte
13:26 Onboarding im HQ (Asana, Hardware, Woche 1)
15:46 Onboarding Standorte (Personio-Vorlagen)
18:02 Standardisierung & Prozesse
20:26 Arbeitgebermarke vit:bikes
22:48 Nähe, Vertrauen & „offene Tür“-Prinzip
25:08 Rolle von HR im Wachstum
27:09 Warum HR sich lohnt
29:30 Kultur & Teamgefühl
31:42 Hunde & Igel-Anekdote 🦔
33:43 Recruiting-Kultur & Employer Branding
36:00 Roadmap 2026
39:40 Abschluss & Chili con Carne
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